Les membres du Comité de Direction du Centre de Formation pour l’Administration locale (CeFAL) se sont inscrits dans l’approfondissement du processus d’apprentissage de la démarche qualité. Ceci, à la faveur d’un coaching dont ils ont bénéficié, du 21 au 22 septembre 2022 à Abomey-Calavi.
Ce coaching vise la définition des axes d’accompagnement nécessaires pour implémenter la démarche au niveau du Centre. Il a permis de retenir les grandes leçons de l'atelier de partage d’expériences avec les responsables de la qualité des Centres et Institutions de Formation (CIF) tenue les 11 , 12 , 13 et 14 juillet 2022 à l’Hôtel Golden TULIP à Cotonou , de jeter les premiers jalons en matière de qualité et de définir des pistes pour lever les contraintes en vue d’un ancrage durable de la Démarche Qualité au sein du Centre . Le CeFAL en effet, en tant que membre actif du Réseau des Centres et Institutions de Formation des Acteurs de la Décentralisation de l’Afrique de l’Ouest (RéCIFAD), s’inscrit dans une logique de migration vers un centre de référence, avec une vocation régionale où le cœur de métier qui est la formation respecte la qualité admise au niveau régional. A travers ce coaching, le CeFAL bénéficie d’un accompagnement spécifique pour l’implémentation de la démarche qualité. L’Expert MOUSSA GEYE qui a assuré ce coaching, a souligné l’importance de la veille sur la qualité des produits du CeFAL. Les points importants abordés au cours des échanges ont trait au rappel des orientations du Directeur Général et des résultats de l’appropriation de la phase 1, à l’identification des actions et initiatives pertinentes pour un encrage durable de la démarche qualité, au développement des capacités humaines axées sur la démarche qualité sur les aspects : individu, organisation et environnement global. Il a été aussi question du rôle prédominant de la Direction du Développement et de la Qualité (DQD) : Conseil collégial vis-à-vis de la DQD maillon de la coordination des actions de qualité et des attentes des membres vis-à vis du DG en termes de soutien de l’équipe dans le portage de la démarche qualité et de soutien au leadership à travers le DG : style de leadership requis pour promouvoir la démarche qualité au sein du CeFAL.