Dirigé par
Cohovi Olivier ALIHONOU
À Propos
La Direction Administrative et Financière est chargée :
• en matière de gestion des ressources humaines
- d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer la stratégie de modernisation de la gestion des ressources humaines du centre ;
- de développer une capacité d'amélioration de la communication interne, de la qualité de I‘accueil des usagers, du dialogue social et du travail en équipe ;
- d'élaborer un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de le mettre en œuvre et de l'évaluer ;
- de mettre en place et de conduire un dispositif d’appui à l’élaboration et à l’évaluation des cadres organiques, des fiches de postes, des plans de recrutement, des plans de carrière, des systèmes de gestion des performances et des plans de formation des collectivités territoriales décentralisées ;
- de mettre en place un dispositif de collecte et de traitement des informations pour une gestion maîtrisée des ressources humaines ;
- d'informer et de former le personnel sur les bonnes pratiques et les procédures de gestion des ressources humaines.
• en matière de gestion des ressources financières
- d’assurer la préparation du budget du centre ;
- d’élaborer un plan et des politiques de sécurisation, d’assainissement et de modernisation de la gestion des ressources financières du centre et de le mettre en œuvre ;
- d’assurer le suivi budgétaire et de faire le point périodique de l’état des ressources ;
- de mettre en place un dispositif de collecte et de traitement des informations pour une gestion efficiente des ressources financières ;
- d’informer et de former le personnel du centre sur les procédures de gestion des finances publiques.
• en matière de gestion des ressources matérielles et des services généraux
- d’élaborer un plan d’investissement, d’équipement, de maintenance et d’amortissement, de le mettre en œuvre et de l’évaluer ;
- de mettre en œuvre le plan de suivi des achats et approvisionnements, des réalisations et de leur entretien ;
- d’assurer la gestion des stocks ;
- de mettre en place une base de données, un dispositif, un dispositif de collecte et de traitement des informations pour une gestion efficiente des ressources matérielles ;
- d’informer les cadres et agents du centre sur les dispositions permanentes ou ponctuelles pour faciliter les voyages, missions et manifestations ;
- de veiller à la propreté des lieux de travail et d’hébergement.
La Direction Administrative et Financière comprend trois (03) services : Le Service des Ressources Humaines, le Service de la Comptabilité générale et de la Trésorerie et le Service de la Comptabilité-matières et des Services généraux.